Карьера | Крон-Авто

Отзывы

Таня Твердая

Интересная, увлекательная работа, позволяющая двигаться вперед. Возможность развиваться! Отличный коллектив! Доброжелательные, отзывчивые коллеги, готовые помочь друг другу. Приятная атмосфера.

Славик Гудименко

Почему мне нравится работать в Крон-Авто? Потому что работа в коллективе "Крон-Авто" подразумевает собой постоянное развитие и речь идет не только о профессиональном, но и о личностном росте. Работа в "Крон-Авто" позволяет проявлять творческий подход, применять нестандартные решения. Руководство всячески приветствует инициативу, позволяет сотрудникам реализовывать свои навыки и поощряет приобретение новых.

Саша Шляхов

Я в компании уже более 10 лет и за это время прошел путь от менеджера розничных продаж до руководителя отдела продаж. Это не предел- так как в компании много возможностей для карьерного и профессионального роста. Мне нравится коллектив и атмосфера взаимной поддержки, командная работа на результат. Нравится чувствовать, что компанию возглавляет грамотный в этом деле человек, который знает куда идет и ведет за собой остальных. Я горжусь тем, что компания достигает высоких результатов. Крон Авто для меня -это стабильность, уверенность, рост, обучение и развитие. Крон Авто никому и никогда не дает и не даст стоять на месте. Крон Авто - моя "вторая семья".

Ценности компании

Кадровая политика компании Крон-Авто направлена на развитие лидеров, привлечение профессионалов, развитие управленческих
компетенций, создание атмосферы открытости, творчества.

Ценность Времени.

Время — невосполнимый ресурс. Цена минуты возросла сегодня в десятки раз. Будь пунктуален, качественно готовься ко всем встречам и совещаниям

Инициатива и новаторство.

Занимай исследовательскую позицию. Прорабатывай каждый вопрос с разных сторон: Что? Что ещё? Как? Зачем? А что если? А какие ещё варианты? Думай, наблюдай, ищи, предлагай новые решения/идеи. Мы хотим опережать. Включайся!

Саморазвитие.

Читай, интересуйся новым в своём направлении. Делись полезной информацией. Только развитие каждого сотрудника может обеспечить развитие компании в целом.

Ответственность.

Запланировал - сделай, договорился – выполняй договорённости. Если ошибся, ищи и предлагай решение, а не оправдание. Больший вред приносят не совершённые ошибки, а отсутствие желания и способности замечать и преодолевать их последствия.

Сила команды.

Согласуй свои действия с другими, помогай, если это необходимо. Результат – это всегда сумма усилий участников команды, даже если твой персональный вклад очень важен.

Уважай правила.

Правила позволяют двигаться согласованно. Ни один оркестр не сможет звучать, ни одна спортивная игра не будет организована, ни одна компания не сможет существовать без общих правил взаимодействия. Соблюдение правил – это условие, без которого невозможно двигаться вперёд.