Кадровая политика компании Крон направлена на развитие лидеров, привлечение профессионалов, развитие управленческих
компетенций, создание атмосферы открытости, творчества.
Ценность Времени.
Время — невосполнимый ресурс. Цена минуты возросла сегодня в десятки раз. Будь пунктуален, качественно готовься ко всем встречам и совещаниям
Инициатива и новаторство.
Занимай исследовательскую позицию. Прорабатывай каждый вопрос с разных сторон: Что? Что ещё? Как? Зачем? А что если? А какие ещё варианты? Думай, наблюдай, ищи, предлагай новые решения/идеи. Мы хотим опережать. Включайся!
Саморазвитие.
Читай, интересуйся новым в своём направлении. Делись полезной информацией. Только развитие каждого сотрудника может обеспечить развитие компании в целом.
Ответственность.
Запланировал - сделай, договорился – выполняй договорённости. Если ошибся, ищи и предлагай решение, а не оправдание. Больший вред приносят не совершённые ошибки, а отсутствие желания и способности замечать и преодолевать их последствия.
Сила команды.
Согласуй свои действия с другими, помогай, если это необходимо. Результат – это всегда сумма усилий участников команды, даже если твой персональный вклад очень важен.
Уважай правила.
Правила позволяют двигаться согласованно. Ни один оркестр не сможет звучать, ни одна спортивная игра не будет организована, ни одна компания не сможет существовать без общих правил взаимодействия. Соблюдение правил – это условие, без которого невозможно двигаться вперёд.
