Национальный оператор автомобильных запчастей
Обучение
Подготовка персонала
Основные качества, способствующие карьерному росту наших сотрудников: профессионализм, результативность, стремление к лидерству, умение принимать решения, способность брать на себя ответственность, умение объединять и мотивировать людей, способности к обучению и открытость новому, способность развивать других. Сотрудников, обладающих и развивающих эти качества, стремящихся участвовать в управлении компанией, мы включаем в кадровый резерв.
Программа стажировки на период испытательного срока
Для каждого нового сотрудника разрабатывается План адаптации, который включает изучение продукции, правил работы, стандартов компании. Чтобы новичку было легче освоить информацию, за ним закрепляется наставник. Для каждого нового сотрудника разрабатывается План адаптации, который включает изучение продукции, правил работы, стандартов компании.
Развитие управленческих компетенций
В компании работает Управленческая команда, основные задачи которой:
- обеспечить выполнение стратегических целей;
- обеспечить развитие управленческих компетенций в компании;
- повысить скорость и качество принимаемых решений;
- сформировать конкурентное преимущество компании за счет качества управления и постоянного совершенствования компетенций сотрудников.
Развитие кадрового резерва
Компания поощряет и поддерживает сотрудников, стремящихся к развитию.
Если Вы готовы выйти из «зоны комфорта» и пробовать не только то, что Вам
хорошо дается, но и что-то новое, пойти на риск.
Если Вы анализируете свои действия и их результаты, ищете причины успехов
и неудач именно в своих действиях, а не во внешних обстоятельствах.
Приглашаем в наш клуб «Развитие», где проходит обсуждение книг, фильмов и обучение по актуальным для участников темам.